El municipio devengó $184 millones en trabajos extraordinarios en2025, 134% más que en 2022. La Dirección de Administración yFinanzas es la unidad que más horas acumula y más dinero recibe.En 2025 la cuenta partió sin presupuesto inicial y todo se financió conmodificaciones.

Datos al 25 de septiembre de 2026 · Fuentes: Portal de Transparencia (CPLT), balances de ejecución presupuestaria de la Municipalidad deLampa, SINIM (Subdere) y Contraloría General de la República

Qué muestran los datos

El gasto se duplicó.
Según los balances oficiales, Lampa devengó $78,5millones en horas extras en 2022, $158,8 millones en 2023 y $184,0 millones en 2025. El balance de 2024 no está disponible (ver abajo), pero las nóminas publicadas suman al menos $140,7 millones y el devengado estimado queda entre $143 y $168 millones.

La DAF encabeza el ranking.
La Dirección de Administración y Finanzas acumuló $100,9 millones (19,4% del total) y 14.255 horas (18,1%) entre 2022 y2025, repartidas entre 44 funcionarios. Le siguen Seguridad Pública yEmergencias ($78,6 M) y Tránsito ($75,0 M).

Seguridad Pública concentra montos altos en pocas personas.
Quincefuncionarios recibieron $78,6 millones en cuatro años, $5,2 millones porpersona, más del doble del promedio de la DAF ($2,3 M). Tres de los cincomayores perceptores individuales del municipio trabajan en esa dirección.

Las horas extras se volvieron permanentes para un grupo.
Treinta funcionarios cobraron horas extras en 36 o más de los 48 meses analizados.Ese grupo se llevó $238 millones, el 46% de todo lo pagado. Los diez mayores perceptores concentran el 26,5%.

El presupuesto se ajusta al gasto y no al revés.
En 2025 las cuentas de horas extras no tuvieron presupuesto inicial asignado; el 100% de los $184 millonesse incorporó con modificaciones presupuestarias. En 2023 la cuenta de contrata partió con $54 millones y terminó en $97 millones (+80%).

2026 va más rápido.
A julio de 2026 ya se devengó el 69,6% del presupuesto anual ($124,7 de $179,0 millones) y se comprometió el 94,7%. Si el ritmo sigue, el año cerraría cerca de $214 millones, 16% sobre 2025. Abril de 2026 registró el mayor pago mensual de la serie: $30,5 millones.

Hay pagos que no se pueden rastrear por persona.
En 2025 la contabilidad registra $27,4 millones más que la suma de las nóminas publicadas (15%), yen 2022 la diferencia fue de $12,9 millones (16%). Además, la nómina decontrata de noviembre de 2025 no fue publicada y los balances de gastos de2024 fueron reemplazados por los de ingresos en el portal.

Cuánto se pagó cada año
La cifra oficial de costo es el devengado de las cuentas presupuestarias de trabajos extraordinarios. Las nóminas de Transparencia permiten ver quién recibió cada peso, cuántas horas y en qué unidad. Donde ambas fuentes coinciden en el mismo mes, cuadran al peso (ver metodología).

2025 sin la nómina de contrata de noviembre, que el municipio no publicó (estimada en$7,2 M y ~1.010 horas según octubre y diciembre). El rango 2024 aplica a la suma denóminas los cocientes devengado/nómina observados en 2022, 2023 y 2025 (1,014 a 1,197).Pesos de diciembre 2025 con IPC diciembre a diciembre (INE): 12,8% (2022), 3,9% (2023),4,5% (2024), 3,5% (2025); el ajuste es conservador porque trata cada año como si segastara en diciembre. El % usa como base el gasto devengado en subtítulos 21.01 y 21.02publicado por SINIM.

Mes a mes: el salto de 2023 no se revirtió
Pagos de horas extras informados en las nóminas de planta y contrata.Enero a noviembre de 2022 promedió $4,8 millones al mes; desde 2023 lamayoría de los meses queda entre $10 y $17 millones. Noviembre de 2025aparece bajo porque falta la nómina de contrata.

La Dirección de Administración y Finanzas es la que más horas realiza
Cada registro se asignó a una dirección según la función declarada en la nómina (campo «cargo»). Cuando la función venía truncada, se usó la dirección que la misma persona declara en los demás meses. Totales 2022–2025.

En términos del presupuesto total, el peso es bajo
: 0,31% del gasto municipalde 2025. Para una comuna con 146.646 habitantes equivale a $1.255 porhabitante.

Sobre la planilla estable el peso es alto.
Las horas extras representaron el4,47% del gasto en planta y contrata en 2025. La media nacional calculadapor Contraloría para 2024 es 3%. Lampa estuvo sobre esa media en 2023 y2025.

Crecieron casi tres veces más rápido que el gasto en personal.
Entre 2022 y2025 el subtítulo 21 aumentó 49,8%; las horas extras, 134%.

Con lo pagado en 2025 se financiarían unos siete cargos de jornadacompleta
, tomando el costo medio anual de planta y contrata ($25,9 M porpersona según SINIM). Treinta funcionarios cobran horas extras casi todoslos meses, lo que sugiere carga de trabajo estructural cubierta consobretiempo en vez de dotación.

La planificación falla en ambas direcciones.
En 2022 se presupuestaron $180millones y se usaron $78,5; en 2023 la cuenta de contrata se quedó corta en80%; en 2025 no hubo asignación inicial. En años de déficit (2023: −$928 M;2024: −$1.729 M) el gasto en horas extras siguió subiendo.