El presidente de la Central de Trabajadores de Chile (CTCH), Claudio Sánchez, señaló que los trabajadores están dispuestos a discutir cambios en las normas laborales para fomentar la inversión, pero planteó que esas modificaciones deben ir acompañadas de derechos laborales. Sánchez hizo estas declaraciones en el Seminario 3X3 organizado por la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), según informó La Tercera.
«Los trabajadores estamos de acuerdo en apoyar la inversión. Estamos de acuerdo con discutir, legislativamente, algunas trabas que puedan existir. Estamos de acuerdo con discutir flexibilidad, lo que nosotros llamamos adaptabilidad», declaró Sánchez, según consignó el medio. El dirigente sindical se refirió a propuestas como la extensión del cálculo de las 40 horas semanales (que hoy se miden de lunes a domingo) y el cambio en el régimen de indemnización por años de servicio (el pago que recibe un trabajador cuando lo despiden, que hoy equivale a un mes de sueldo por cada año trabajado).
Sánchez planteó que la disposición a discutir tiene condiciones. «Es distinto para los trabajadores tener un empleo que tener un buen empleo. Y tener un buen empleo para nosotros significa tener una remuneración justa, tener una negociación colectiva, tener acceso a seguridad social», explicó. El dirigente sostuvo que cualquier reconversión laboral debe ir «de la mano con ciertos derechos laborales que se pueden ir construyendo con el crecimiento», según La Tercera.
Sánchez también se refirió al impacto de la inteligencia artificial en los puestos de trabajo. «Nosotros entendemos que hoy día el desafío de la inteligencia artificial nos pone en la disyuntiva de saber si nuestro puesto de trabajo va a desaparecer o no», dijo. El representante sindical señaló que el efecto de esta transformación digital sobre el empleo aún no se ha medido con precisión, y planteó que el desafío para los trabajadores es la reconversión y el aprendizaje de nuevas tecnologías para mantenerse empleables.
Qué significa para tu bolsillo: Si se aprueban cambios en las normas laborales, podrían modificarse aspectos como la indemnización por despido o el cálculo de horas extras. Por ahora son propuestas en discusión y no hay cifras sobre cómo impactarían los ingresos. Fuente: La Tercera.