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Un informe basado en datos del Portal de Transparencia revela que en junio de 2026 uno de cada cuatro funcionarios con jornada cobró horas extraordinarias, promediando más de $211 mil adicionales por persona.
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Santiago lidera el gasto nacional al concentrar el 17,3% del total, mientras que cerca del 29% de la fuerza laboral municipal trabaja a honorarios sin acceso a estos beneficios legalmente.
Un exhaustivo análisis a las planillas de personal de 305 municipalidades del país, publicado por el Desk de Investigación de La Conexión, reveló que los municipios chilenos pagaron un total de $9.957.485.907 en horas extraordinarias durante el mes de junio de 2026.
El gasto abonado cubrió un total de 1.452.205 horas extraordinarias ejecutadas por trabajadores de planta, contrata y regidos por el Código del Trabajo. De los 210.217 funcionarios con jornada registrada en las comunas analizadas, 47.071 percibieron horas extraordinarias —lo que equivale a uno de cada cuatro trabajadores—, recibiendo un promedio adicional de $211.542 en dicho mes. A este desembolso se sumaron $776.262.265 por concepto de viáticos.
Santiago concentrates el mayor gasto
La Municipalidad de Santiago encabeza la nómina nacional con una brecha significativa respecto al resto de las comunas: en junio destinó $1.722.808.904 al pago de horas extraordinarias, lo que representa el 17,3% de todo el gasto municipal del país en este ítem. En dicha demarcación, 2.502 de sus 4.166 funcionarios con jornada cobraron horas extraordinarias.
El listado de los municipios con mayores montos destinados a horas extraordinarias en junio de 2026 se compone de la siguiente manera:
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Santiago: $1.722.808.904 (2.502 funcionarios)
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Maipú: $422.770.301 (1.032 funcionarios)
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Quilicura: $295.407.751 (965 funcionarios)
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Coquimbo: $293.272.796 (806 funcionarios)
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Vitacura: $257.720.410 (641 funcionarios)
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La Florida: $254.117.131 (686 funcionarios)
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El Bosque: $159.080.745 (611 funcionarios)
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San Bernardo: $151.140.953 (400 funcionarios)
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Huechuraba: $141.703.721 (673 funcionarios)
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Viña del Mar: $140.591.223 (565 funcionarios)
Brecha laboral: casi un tercio trabaja a honorarios
El análisis sobre la estructura de la fuerza laboral municipal —que abarca a 295.318 personas registradas en junio— pone de manifiesto la alta precarización o informalidad contractual dentro del aparato local.
Un total de 85.101 personas están contratadas a honorarios (28,8%), una cifra que roza a los trabajadores de planta (93.918) y supera holgadamente al personal a contrata (62.724) y bajo Código del Trabajo (53.575). Debido a su condición jurídica, el personal a honorarios no cuenta con jornada laboral regulada, quedando excluido del cobro de horas extraordinarias y de otros derechos del empleo público.
Opacidad en el registro de horas: el caso de Olmué
La investigación también detectó irregularidades en la rendición de estos fondos según lo exigido por la Instrucción General N°11 del Consejo para la Transparencia (CPLT), la cual obliga a detallar tanto el monto pagado como el número exacto de horas realizadas.
En el caso de la Municipalidad de Olmué, de los $28.259.357 asignados a 79 funcionarios por este concepto, en el 69,4% del dinero ($19.611.301) se informó el monto pero se registró el número de horas en cero. Esta omisión imposibilita la verificación del gasto público, impidiendo auditar si el valor pagado guarda relación con el tiempo efectivamente trabajado. Una situación similar, aunque a menor escala, se observó en la comuna de Rinconada, con un 19% del presupuesto declarado sin registro de horas.
Por último, el reporte señala que 22 municipalidades del país no figuraron en los datos abiertos del CPLT para las planillas de planta en dicho período (entre ellas Providencia, la cual sí mantiene la información en su portal institucional), lo que evidencia eventuales fallas en los procesos de consolidación centralizada de la información pública.