El gobierno ampliará de 25 mil a 100 mil los cupos del subsidio a la contratación de trabajadores, según fuentes que conocen el proceso. La medida responde a que hasta el viernes pasado se habían recibido 66 mil postulaciones, lo que superó el cupo original anunciado en julio. El programa entrega a las empresas una bonificación mensual equivalente al 50% del ingreso mínimo por cada hombre contratado (cerca de 230 mil pesos) y 60% por cada mujer (unos 276 mil pesos), durante cuatro meses. Para acceder, el trabajador debe tener contrato indefinido, una cotización previsional pagada que acredite su contratación y un sueldo bruto que no supere los 1,6 millones de pesos. La postulación se realiza a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
Según economistas consultados por La Tercera, la duración del subsidio debió ser mayor. María José Abud, directora ejecutiva de Horizontal, señaló que con 43 meses de desempleo sobre 8%, se necesita un instrumento de mayor escala y duración. Soledad Hormazábal, directora de Evidencia en Pivotes, indicó que la evidencia internacional muestra que mientras más corto es un subsidio, su impacto se diluye antes en el tiempo, y que a nivel internacional seis meses se considera corto. David Bravo, director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica, afirmó que 100 mil subsidios es inferior a lo deseable, aunque reconoció que el país enfrenta restricciones fiscales.
Fidel Bennett, economista de La Firma y exasesor del Ministerio del Trabajo en el gobierno actual, sostuvo que se esperaba un esfuerzo mayor dado el desafío. Agregó que lo comprometido en materia de inversión pública es solo reposición de recursos, por lo que no generará un shock que signifique abrir nuevas plazas laborales, sino que quizás solo actúe sobre reemplazo de trabajadores. Pablo Eguiguren, director de Políticas Públicas de Libertad y Desarrollo, añadió que para que el sector privado vuelva a contratar se necesitan medidas más permanentes: crecimiento económico y disminuir los costos de contratación.
La tasa de desempleo se ubica actualmente en 9,5%, con 981 mil personas sin trabajo. Los expertos estiman que, si se aplica de manera correcta y se concreta la entrega de los 100 mil subsidios, la tasa de desocupación podría bajar cerca de un punto porcentual. Benjamín Villena, académico del Instituto de Políticas Económicas de la Universidad Andrés Bello, señaló que la mejor evidencia disponible muestra que los subsidios a la contratación funcionan mejor en períodos de alto desempleo y focalizados en grupos vulnerables, pero que su efectividad depende de reducir la burocracia para acceder a ellos.
Qué significa para tu bolsillo: Si eres dueño de una pyme o empresa y contratas a alguien que cumpla los requisitos, el Estado te devolverá entre 230 mil y 276 mil pesos al mes durante cuatro meses. Si estás buscando trabajo, esto puede aumentar tus posibilidades de ser contratado, aunque los expertos advierten que el efecto será de corto plazo y no garantiza que el puesto se mantenga después de esos cuatro meses.
Fuente: La Tercera.